Taisyklės

Starjobs.lt – portalas, svetainė, paslaugos, mes

Vartotojas – asmuo, sukūręs profilį arba neprisijungęs asmuo ir kurie naudojasi mūsų svetaine

Naudojimosi taisyklės – sąlygos, kuriomis reguliuojamas Starjobs.lt svetainės ir jos paslaugų naudojimas

1. Vartotojų įsipareigojimai
1.1. Vartotojas įsipareigoja pateikti tik tikslią, teisingą ir aktualią informaciją registracijos metu bei siunčiant kandidatūras.
1.2. Vartotojas įsipareigoja naudotis portalu sąžiningai, laikantis galiojančių teisės aktų, šių taisyklių ir geros elgesio praktikos.
1.3. Draudžiama platinti neteisingą, klaidinančią, nelegalią arba neetišką informaciją portale.
1.4. Vartotojas prisiima atsakomybę už savo paskyros saugumą, įskaitant prisijungimo duomenų konfidencialumą.
1.5. Vartotojas įsipareigoja nebandyti pažeisti portalo techninės infrastruktūros, įskaitant kenkėjiškų programų platinimą ar prieigos neteisėtą gavimą.

2. Vartotojų teisės
2.1. Vartotojas turi teisę naudotis portalo paslaugomis pagal šių taisyklių nuostatas.
2.2. Vartotojas turi teisę redaguoti, atnaujinti arba ištrinti savo paskyros informaciją ir pateiktus dokumentus.
2.3. Vartotojas turi teisę bet kada atšaukti savo sutikimą gauti rinkodaros ar naujienlaiškių informaciją.
2.4. Vartotojas turi teisę kreiptis dėl savo asmens duomenų prieigos, taisymo ar ištrynimo, remiantis privatumo politika.
2.5. Vartotojas turi teisę pranešti apie netinkamą turinį, neteisėtą elgesį ar kitus portalo pažeidimus, naudojantis nustatytais pranešimo kanalais.

3. Atsakomybė
Vartotojas pripažįsta, kad bet koks taisyklių pažeidimas gali sukelti prieigos prie portalo ribojimą arba paskyros blokavimą

1. Asmens duomenų tvarkymas ir saugojimas
1.1. Mes turime teisę kaupti, saugoti ir tvarkyti vartotojų pateiktus asmens duomenis. Visus duomenų saugojimo, valdymo ir tvarkymo veiksmus atliekame laikydamiesi galiojančių teisės aktų ir reglamentų.
1.2. Surinkti ir tvarkomi duomenys gali apimti vartotojo vardą, gimimo datą, el. paštą, telefono numerį, adresą, gyvenimo aprašymo informaciją ir kitus duomenis, susijusius su portalo ir jo paslaugų naudojimu.

2. Duomenų perdavimas darbdaviams
2.1. Jei vartotojas pateikia gyvenimo aprašymą norėdamas pretenduoti į darbo pasiūlymą, visi jame esantys duomenys bus perduoti atitinkamam darbdaviui.

3. Turinio tvarkymas ir šalinimas
3.1. Mes turime teisę ištrinti neatitinkančius teisybės arba netinkamai užpildytus vartotojų gyvenimo aprašymus ir darbo skelbimus.
3.2. Taip pat turime teisę pašalinti gyvenimo aprašymus, įmonių aprašymus ar skelbimus dėl netinkamų vartotojo veiksmų mūsų portalo ar kitų vartotojų atžvilgiu.

4. Atsakomybė
4.1. Mes neatsakome už žalą, kuri gali kilti dėl vartotojų veiksmų, susijusių su įdarbinimu.

5. Informavimas apie paslaugas ir naujienas
5.1. Turime teisę vartotojams pranešti apie mūsų ir mūsų partnerių paslaugas, galimybes arba naujienas el. paštu, kuris buvo pateiktas registracijos metu.
5.2. Mes turime teisę naudoti vartotojų kontaktinius duomenis, informuodami apie sistemos pakeitimus, galimus darbo skelbimus ar pasikeitimus mūsų taisyklėse.

6. Teisės aktų laikymasis
6.1. Mes įsipareigojame tvarkyti asmens duomenis laikydamiesi teisėtų nurodymų ir galiojančių teisės aktų, įskaitant (bet neapsiribojant) Europos Parlamento ir Tarybos reglamentą dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant duomenis bei dėl laisvo tokių duomenų judėjimo (GDPR).

7. Duomenų saugojimo trukmė
7.1. Mes pasiliekame teisę saugoti asmens duomenis tiek, kiek tai reikalinga pagal privatumo politikos nustatytus tikslus.
7.2. Sutikdami su šiomis taisyklėmis, vartotojai sutinka su savo asmens duomenų rinkimu, saugojimu ir tvarkymu pagal mūsų privatumo politiką bei galiojančius teisės aktus.